TÌM KIẾM VIỆC LÀM QUA CƠ HỘI ĐƯỢC PHỎNG VẤN

by go19932008 21/1/2008, 12:08 pm

Việc
làm luôn là một nhu cầu cần thiết cho cuộc
sống, vì vậy để có một việc làm như
mong muốn ngoài trình độ và khả nǎng của
bản thân chắc chắn bạn cần có một chút
kinh nghiệm. Hãy mạnh dạn tìm đến những công
ty có nhu cầu tuyển dụng, bạn hãy chuẩn bị
một số câu hỏi mà bạn muốn hỏi nhưng
chỉ hỏi khi bạn nghĩ điều đó là quan
trọng. Các câu hỏi về công việc của công ty,
doanh nghiệp là điều tốt nhưng đề
cập tới lương hay chế độ ưu đãi
ngay lúc này là không nên và có thể bạn sẽ không có
được cuộc phỏng vấn.

Những
lời khuyên hữu ích khi phỏng vấn:- Trước tiên,
bạn hãy chuẩn bị hồ sơ thật kỹ trong
đó quan trọng nhất là thư xin việc và bản tóm
tắt lý lịch (Curriculum Vitae) của bạn.
- Đơn cần trình bày gọn súc tích và trang trọng
(tốt nhất nên đánh máy). liệt kê đầy
đủ những gì cần thiết nhưng tránh kể
lể "thành tích" dài dòng.
- Một số công ty, nhất là các công ty của Mỹ,
Tây âu, thường thích tuyển nguời thông qua sự
giới thiệu của các nhân viên khác trong công ty. Sự
giới thiệu này tạo phần nào tin tưởng ban
đầu. Do vậy bạn phải tận dụng lợi
thế này khi có thể.

*
Thông thường, bạn phải trải qua nhiều vòng
sơ tuyển. ở các vòng này, bạn được
kiểm tra trình độ ngoại ngữ (chủ yếu là
khả nǎng giao tiếp, đàm thoại và các kỹ nǎng
cần thiết cho công tác sau này. Bài kiểm tra kỹ nǎng
(thường là bài viết) sẽ chú trọng đến
kỹ nǎng phân tích và tổng hợp nếu như
bạn dự tuyển vào chức vụ quản lý.

*
Cuối cùng, vòng kiểm tra khó khǎn nhất và cũng
mang tính quyết định nhất đến sự thành
bại của quá trình xin việc đó là cuộc
phỏng vấn trực tiếp của Ban giám đốc
với bạn (hoặc giám đốc của phòng ban
cần tuyển). Bạn cần chuẩn bị tinh thần
tốt cho cuộc phỏng vấn này.

*
Trước hết, bạn cần nằm trong số thông
tin còn liên quan đến công ty và công việc tương
lai của bạn. Các công ty thường có các tài
liệu giới thiệu về những hoạt động
hoặc cơ cấu tổ chức của mình, đây có
thể coi là nguồn thông tin rất hữu ích. Ngoài ra, thông
qua bạn bè, người quen, bạn có thể biết thêm
những thông tin cần thiết khác. Sự chuẩn
bị này cũng cần được thể hiện qua
cả vẻ bên ngoài lẫn tác phong của bạn: trang
phục dễ coi nhưng không quá xuề xoà, đến
hẹn đúng giờ, tối kỵ đến trễ vì
bất cứ lý do gì.

*
Khi bắt đầu phỏng vấn bạn có thể
tạo sự tự tin bằng cách chủ động chào
hỏi hoặc nói vài câu xã giao... Khi được yêu
cầu giới thiệu về bản thân, bạn cần
trình bày tóm tắt tránh liệt kê nguyên vǎn nội dung
của đơn xin việc hay bản tóm tắt lý
lịch. Nói chung, thái độ đúng đắn khi
trả lời là tự tin, trung thực và đúng mức.
Sự khoe khoang quá mức về bản thân bạn có
thể bị đánh giá ba hoa, thiếu khiêm tốn.

*
Khi gặp phải một câu hỏi mà bạn không
hiểu rõ, hãy mạnh dạn yêu cầu người
phỏng vấn nhắc lại, đừng cố gắng
đoán mò để rồi trả lời sai, khiến
bạn có thể bị đánh giá thấp. Thông thường,
người phỏng vấn sẽ diễn đạt câu
hỏi theo cách dễ hiểu nhất để bạn có
thể trả lời.

*
Nếu đã từng đi làm, bạn sẽ được
hỏi nhiều về kinh nghiệm công tác: lý do khiến
bạn thôi làm tại đơn vị cũ, bạn mong
đợi điều gì ở đơn vị mới...
Bạn cần dữ liệu trước nhiều câu
hỏi giả định mà người ta có thể
hỏi, để khi đối diện, bạn không
bị động, bất ngờ. Kiểu như các câu
hỏi khá bất ngờ như "Bạn hãy kể
lại một kinh nghiệm công tác mà bạn tự hào
nhất", hoặc "Hãy kể lại một kinh
nghiệm chứng tỏ bạn có khả nǎng giải
quyết công việc một cách độc lập", hay
"bạn giải quyết một công việc trên quan
điểm lợi ích như thế nào? và "khi giám
đốc ra quyết định sai, bạn sẽ hành
xử ra sao?

*
Nếu bạn mới tốt nghiệp và chưa đi làm,
thậm chí là sinh viên nǎm cuối đại học,
đừng quá lo lắng, vì bạn có nhiều cơ may
xin được chỗ làm tốt. Nhiều công ty xin
tuyển dụng nhân viên từ các trường đại
học, cao đẳng (dĩ nhiên bạn cần có một
bản thành tích tốt trong học tập. Nhưng ứng
viên được tuyển dạng này thường
sẽ được đào tạo công việc một cách
bài bản ở trong nước hay nước ngoài.

*
Bạn cần tập trung cao độ và tự tin trong
buổi phỏng vấn. Hãy luôn luôn tâm niệm rằng
một câu trả lời không tốt hay bất cứ sơ
xuất nhỏ nào cũng có thể làm cho cơ may của
bạn bị mất. Khi bạn trả lời nên hướng
thẳng vào phỏng vấn viên, thỉnh thoảng có
thể diễn tả với một nụ cười.
Biểu thị sự lơ đãng có thể bị
hiểu là thái độ coi thường hoặc không nên
cúi gằm mặt.
Vì có thể bị đánh giá là thiếu trung thực, nên
trả lời thẳng vào nội dung câu hỏi, tránh
kể lể khiến bạn nhiều khi bị lúng túng mà
người nghe cũng phải bực mình.

*
Những câu hỏi thường gặp trong quá trình
phỏng vấn xin việc làm ở các công ty liên doanh
hoặc công ty của nước ngoài.
- Bạn hãy cho biết quá trình học tập gần đây
nhất.
- Bạn tốt nghiệp từ trườn nào/ trường
cao đẳng/ trường đại học nào?
- Điều gì bạn yêu thích nhất về trường
học/ trường đại học/việc học
của bạn?
- Điều gì bạn không thích nhất về trường/trường
đại học/việc học?
Bạn quyết định nghỉ học vì lý do gì?
- Bạn có điều gì muốn giải thích về
những điều được ghi trong học bạ
của bạn không?
- Bạn có tham gia những hoạt động nào của
trường khi còn đi học?
- Bạn có từng dạy học sinh khác không?
- Bạn có tham gia những hoạt động nào của
trường khi còn đi học?
- Bạn có tham gia khoá học nào khác kể từ khi
bạn ra trường?
- Điều gì khiến bạn muốn trở thành thư
ký, người phân tích tài chính, điện toán viên, nhân
viên bán hàng .v..v...?
- Bạn làm gì để ứng phó khi chưa có việc làm?
- Hãy cho biết bạn đã học được
những kỹ nǎng gì khi chưa có việc làm?
- Bạn làm gì trong thời gian rảnh rỗi?
- Trong thời gian gần đây bạn có tham gia vào các
hoạt động xã hội hay khoa học này không?
- Bạn thích cùng làm việc với những người
khác? hay thích làm việc một mình?
- Bạn có cố gắng hoà đồng với những
người có kiến thức chuyên môn hay sở thích khác
bạn không?
- Cuốn sách bạn đã đọc gần đây
nhất là gi?
- Đối với bạn điều nào quan trọng hơn:
Hài lòng và thích thú công việc của bạn hay nhận
được thêm lương cao dù công việc có liên
quan đến bất cứ điều gì nữa?
- Bạn đã học được những gì từ các
công việc bạn đã làm?
- Những kỹ nǎng đặc biệt mà bạn có
được/ đúc kết được trong công
việc trước đây?
- Trong số công việc bạn đã làm qua, bạn thích
nhất công việc nào? tại sao?
- Bạn có biết gì về công ty của chúng tôi?
- Tại sao bạn muốn làm việc cho chúng tôi?
- Công việc này có gì hấp dẫn bạn?
- Có điều gì trong công việc bạn không thích?
- Bạn có đủ khả nǎng để làm ở
vị trí này không?
- Bạn cần phải học thêm điều gì để
làm tốt công việc này?
- Bạn đã chuẩn bị để học chưa?
Và tất nhiên, những câu hỏi này được
đưa ra bằng tiếng Anh.